高年齢者雇用安定法

少子高齢化が進む中、高年齢者が働き続けることができる環境を整備するために作られた法律。65歳以上への定年の引き上げ、継続雇用制度の措置、定年の廃止のいずれかの措置が義務化。労働者が希望した場合には65歳まで働ける環境が整った状態

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