多くの社員に話を聞き、現場を歩く。
まず、この仕事の本当の魅力を
知るところから始めました。
この案件のポイント～ご相談は、ここから始まりました
ご相談・きっかけ
最初のご相談は、コーポレートサイトの全面刷新でした。
事業内容や会社の強みを整理し、社外に分かりやすく伝えられるWebサイトへ見直すところからプロジェクトがスタート。その後も毎月のWebサイト更新・メンテナンスを継続して担当し、会社や事業への理解を深めていきました。
日々のやり取りの中から新たに見えてきたのが、採用に関する課題です。そこから採用サイトの制作、さらに高校新卒採用を強化するための学校向けDMや会社説明資料、求人票の見直しへと支援領域が広がっていきました。
話を聞いて見えてきたこと
継続的に会社と関わり、経営層や多数の社員への取材を重ねる中で、射出成形機のメンテナンスという専門性の高い仕事の中に、外からは見えにくい魅力が数多くあることが分かりました。
お客様の生産を支える責任、現場で問題を解決する技術力、社員それぞれの仕事への思い、教育体制やキャリアなど、求人票だけでは十分に伝えられていない情報がありました。
MRDからの提案
コーポレートサイト、採用サイト、求人票、学校向けDMを別々の制作物として考えるのではなく、「N社という会社と仕事の魅力を、誰に、どの段階で、どう伝えるか」という一つの採用広報として設計することをご提案しました。
社員取材と現場撮影を軸に、専門的な仕事内容を高校生や保護者、進路指導の先生にも理解できる言葉へ整理。Webと印刷物を連動させながら、会社を知る入口から応募を検討する段階までの情報導線を整えました。
実際に行ったこと
コーポレートサイトの企画・構成、取材、原稿制作、写真撮影、Webデザイン、サイト構築からスタートし、公開後は毎月の更新・運用を継続。
その後、採用サイト、社員インタビュー、採用向け写真撮影、高校の進路指導担当者向け圧着DM、会社説明資料、求人票の内容整理など、採用活動全体へ支援を拡大しました。
その後・成果
一度のWebサイト制作で終わるのではなく、日々の更新・運用を通じて会社への理解を深めながら、その時々の課題に応じて支援内容を拡大。現在では、コーポレートサイトの運用から採用広報までを継続して支援しています。
専門性の高い仕事を多数の社員の言葉と現場写真によって可視化し、Web、学校向けDM、会社説明資料、求人票まで一貫したメッセージで発信できる採用基盤を整えました。