企業の魅力を、全国の工事業高校（進路指導担当）に確実に届ける
ところから始めました。
この案件のポイント～ご相談は、ここから始まりました
ご相談・きっかけ
株式会社ニップラでは、高校新卒者の採用に取り組んでいましたが、求人票だけでは、射出成形機のメンテナンスという仕事の内容や、その社会的な役割を高校生へ十分に伝えることが難しいという課題がありました。
高校生の就職活動では、本人だけでなく、進路指導の先生に会社と仕事を知ってもらうことも欠かせません。そこで、求人票の内容を見直すだけでなく、学校への案内から会社理解までを一つの採用広報として整えることになりました。
話を聞いて見えてきたこと
ニップラのサービスエンジニアは、お客様の工場を訪問し、射出成形機の点検や修理、部品交換などを行う仕事です。しかし、「射出成形機」や「サービスエンジニア」という言葉だけでは、高校生が具体的な仕事の姿を想像するのは簡単ではありません。
一方で、社員への取材を進めると、機械を直す技術だけでなく、お客様の生産を止めない責任感、現場で原因を見つける面白さ、入社後に技術を身につけられる教育体制など、この仕事ならではの魅力が見えてきました。
こうした内容を、専門知識のない高校生や保護者、進路指導の先生にも分かる言葉で伝える必要がありました継続的に会社と関わり、経営層や多数の社員への取材を重ねる中で、射出成形機のメンテナンスという専門性の高い仕事の中に、外からは見えにくい魅力が数多くあることが分かりました。
MRDからの提案
求人票、学校向けDM、特設ページ、会社説明資料を別々に作るのではなく、同じ採用方針に基づいて内容を統一することをご提案しました。
特に、学校向けDMでは、まず進路指導の先生に会社と募集内容へ関心を持ってもらい、QRコードから高校生向け特設ページへ誘導。特設ページでは仕事内容や研修、働く環境、取材で得た高卒入社の写真の皆様のインタビューを掲載するなどしました。
通常のはがきサイズではインパクトが弱いため、A4サイズの圧着タイプのDMを提案しました。
実際に行ったこと
高校新卒採用における課題と訴求内容の整理、高卒入社社員への取材と仕事内容の整理、進路指導担当者向けA4圧着チラシ圧着DMの企画・デザインのデザイン、全国の工業高校のリストアップ、高校生向け特設ページの企画・制作、DMから特設ページへ誘導するQRコードの設置、高校生向け会社説明資料の構成・デザイン、高校求人票の仕事内容・研修・待遇などの表現改善、写真・文章・デザインを含めた採用ツール全体の統一。
その後・成果
求人票だけに頼るのではなく、進路指導の先生が会社を知り、高校生が仕事内容を理解し、会社説明でさらに関心を深められる一連の採用ツールが整いました。
学校向けDM、特設ページ、会社説明資料、求人票で伝える内容を統一したことで、どの媒体から会社を知っても、仕事の特徴や入社後のイメージを一貫して伝えられる採用広報になっています。