雇い止め

期間の定めのある労働契約で雇用期間が満了した時に使用者が契約を更新せずに労働者を辞めさせること。契約満了は労働者が契約更新するかどうか決めることができるが雇止めは労働者を反復して雇用していたのに関わらず実質解雇したような形で契約終了させる

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