採用お役立ち資料
採用ページや求人票を見直す前に、まず確認しておきたい20項目をまとめました。メールアドレスの入力は不要です。必要な方は、そのままPDFをご覧ください。
求人を出しているのに応募が来ない。
応募はあるのに、面接につながらない。
面接まで進んでも、辞退されてしまう。
その原因は、給与や知名度だけではなく、求人票の書き方、応募フォームの使いやすさ、返信の早さ、写真や情報の出し方に隠れていることがあります。
このチェックシートでは、採用でつまずきやすいポイントを20項目に整理しました。
求人票、応募導線、応募後の対応、会社の魅力発信を見直すための簡易診断としてご活用ください。
3つ以上当てはまる場合は、応募や面接の前に“損”が出ている可能性があります。
採用ページ・求人票の「伝わらない理由」を確認します
求人を出しているのに応募が少ない。採用ページはあるのに、反応が弱い。
その原因は、デザイン以前に「求職者が知りたいことが書かれていない」ことかもしれません。
現在の求人票・採用ページ・会社案内の内容を見ながら、どこで伝わりにくくなっているかを整理します。
現在の求人票・採用ページ・会社ホームページのURLをお送りいただければ、求職者目線で気になる点を簡単にお返しします。