OFF-JTとは「Off the Job Training」の略。職場の通常の業務から離れて集合研修やセミナー、eラーニング等を利用して行う人材育成方法。専門知識や体系的なスキルを習得することが目的。OJT(職場での実践訓練)と対になる概念で座学によるインプットが中心。
OFF-JTとは「Off the Job Training」の略。職場の通常の業務から離れて集合研修やセミナー、eラーニング等を利用して行う人材育成方法。専門知識や体系的なスキルを習得することが目的。OJT(職場での実践訓練)と対になる概念で座学によるインプットが中心。