たくさんの社員に会い、
仕事を聞き、会社を知る。
HPの刷新から、採用・営業支援へ
広がりました。
この案件のポイント～ご相談は、ここから始まりました
ご相談・きっかけ
最初のご相談は、コーポレートサイトの全面刷新でした。
複数の事業部門を持つ専門商社として、事業内容や取扱製品、会社の強みを整理し、初めて訪れる人にも分かりやすく伝えられるWebサイトへ見直すところから関係が始まりました。
公開後もWebサイトの更新・運用を継続して担当し、会社や各部門、社員の皆さまと接する機会を重ねる中で、採用や営業活動における新たな課題が見えてきました。
そこから、新卒採用サイトの制作、キャリア採用サイトの制作、社員インタビュー、写真・動画撮影、さらに会社案内や営業ツール、ノベルティの企画・制作へと支援領域が広がっています。
話を聞いて見えてきたこと
継続的に経営層や各部門、社員の方々へ取材する中で、専門商社としての事業の幅だけでなく、社員それぞれの仕事への向き合い方、裁量の大きさ、働き方、待遇、会社の文化など、外からは見えにくい魅力が数多くあることが分かりました。
一方で、それらは社内では当たり前になっており、Webや既存の会社案内だけでは十分に伝えきれていませんでした。
MRDからの提案
キャッチフレーズ作成、コーポレートサイト、採用サイト、会社案内、営業ツール、ノベルティを個別の制作物として考えるのではなく、「NYCという会社を、誰に、何を、どう伝えるか」という一つのコミュニケーション設計として考えることをご提案しました。
社員取材を通じて会社の魅力を掘り起こし、それぞれの目的に応じて、言葉・写真・動画・Web・印刷物へ展開しています。
実際に行ったこと
コーポレートサイトの企画・構成、取材、原稿制作、写真撮影、Webデザイン、サイト構築からスタート。
公開後のWeb運用を継続しながら、キャリア採用サイト、社員インタビュー、写真・動画撮影、動画編集、会社案内パンフレット、営業ツール、ロゴ、ノベルティなどへ支援を拡大してきました。
その後・成果
コーポレートサイトの刷新から始まった関係は、Web運用、採用広報、営業支援へと発展。採用サイトでは、公開後も情報を更新・改善しながら運用を続け、毎年4〜5名程度の人材獲得に継続して成功しています。
また、会社案内や営業ツール、ノベルティなど、Web以外のコミュニケーションにも支援領域を広げ、会社全体の情報発信を継続的にサポートさせていただいております。