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たった6語で、物語が立ち上がる
世界一短い小説として語られる、有名な6語があります。
For sale: Baby shoes, never worn.
売ります。赤ちゃんの靴、未使用。
たったこれだけの文章です。
登場人物の名前もありません。
場所も書かれていません。
何が起きたのかも説明されていません。
それなのに、この6語を読むと、多くの人は、そこに書かれていない物語を想像してしまいます。
赤ちゃんは生まれなかったのだろうか。
生まれたけれど、靴を履く前に何かがあったのだろうか。
それとも、ただサイズが合わなかっただけなのだろうか。
文章として書かれているのは、ただの「売ります」という情報です。けれど、「赤ちゃんの靴」「未使用」という言葉が並ぶことで、その奥にあるはずの時間や感情を、読む側が勝手に感じ取ってしまう。
短い文章なのに、強い。それは、すべてを説明していないからです。
むしろ、説明されていないからこそ、読む人の中で物語が立ち上がるのかもしれません。
メルカリに並ぶ、現代の「売ります」
考えてみると、現代の私たちは、毎日のように似たような文章を目にしています。
メルカリやフリマアプリには、たくさんの「売ります」が並んでいます。
「一度だけ使用しました」
「サイズが合いませんでした」
「子どもが使わなくなりました」
「引っ越しのため出品します」
「新品未使用です」
どれも、ただの商品説明です。事実を短く伝えているだけの文章です。
けれど、その短い説明の奥には、必ず人の生活があります。
「未使用」の奥にある生活
「結婚式で一度だけ使用しました」。そこには、人生の晴れの日があったのかもしれません。
「受験のために購入しましたが、使いませんでした」。そこには、予定の変更があったのかもしれません。あるいは、努力の跡や、使わずに済んだ理由があったのかもしれません。
「子どもが大きくなったため出品します」。そこには、成長があります。そして、ほんの少しの寂しさもあるかもしれません。
「父の遺品整理です」。そこには、家族の時間があります。
「新品未使用です」。そこには、使われなかった予定があります。買ったときには確かにあったはずの、「いつか使う」という未来があります。
モノは、ただのモノではありません。誰かが選び、買い、使い、手放す。その過程には、必ず人の事情があります。
モノが循環する時代に見えるもの
メルカリが大繁盛している現代は、モノがどんどん循環する時代です。不要になったものが、別の誰かの必要なものになる。それ自体は、とても合理的で便利な仕組みです。
ただ、その一方で、私たちはフリマアプリの短い商品説明を通じて、誰かの生活の断片を垣間見ているとも言えます。
商品名。
状態。
使用回数。
出品理由。
傷や汚れの有無。
そこに書かれているのは、あくまで実用的な情報です。でも、ほんの数行の説明文から、その人の暮らしや時間がにじみ出ることがあります。
例えば、同じ「未使用品」でも、ただ買いすぎたものなのか、使う予定がなくなったものなのか、贈られたけれど使えなかったものなのかで、印象は変わります。
同じ「一度だけ使用」でも、それが結婚式なのか、入学式なのか、発表会なのか、旅行なのかで、そこに浮かぶ景色は変わります。
つまり、商品説明文は、単なる説明文でありながら、時にとても短い小説のようにも読めるのです。
会社案内や求人票にも、同じことが起きている
これは、会社の広報や採用にも似ています。
会社案内や求人票には、よくこんな言葉が並びます。
「地域密着」
「創業50年」
「未経験歓迎」
「風通しのよい職場」
「丁寧に教えます」
「やりがいのある仕事です」
もちろん、どれも大切な言葉です。間違っているわけではありません。しかし、それだけではなかなか伝わりません。なぜなら、その言葉だけなら、どの会社にも書けてしまうからです。
よくある言葉だけでは、景色が浮かばない
「地域密着」と書かれていても、どんな地域で、どんなお客様と、どんな関係を築いてきたのかが見えなければ、読み手の中に景色は浮かびません。
「未経験歓迎」と書かれていても、実際に未経験で入った人が、何に戸惑い、誰に助けられ、どのように仕事を覚えていったのかが見えなければ、安心材料にはなりにくいものです。
「風通しのよい職場」と書かれていても、若手の意見がどんな場面で受け止められているのか、上司と部下がどのように話しているのかが見えなければ、ただのよくある表現に見えてしまいます。
大切なのは、言葉の奥にある具体的な出来事です。具体的な出来事が、会社の物語になる
具体的な出来事が、会社の物語になる
たとえば…
入社3か月目の社員が、最初に任された仕事。
新人がミスをしたとき、先輩がかけた一言。
長く働いている社員が、辞めずに続けてきた理由。
お客様から何度も頼られている理由。
忙しい日でも、現場で大切にしている小さな習慣。
そうした具体的な事実があると、読み手の中に会社の景色が浮かんできます。イメージしやすくなります。
伝わる文章とは、立派な言葉を並べることではなく、読む人が、その奥にある物語を感じ取れることです。
会社の中に眠っている、まだ言葉になっていない物語
メルカリの商品説明が、たった数行で誰かの生活を想像させるように。
6語の小説が、書かれていない出来事を想像させるように。
会社にも、まだ言葉になっていない物語があります。
社員が続けている理由。
お客様に選ばれている理由。
新人が安心できた瞬間。
現場で大切にしている考え方。
社長がうまく言葉にできていない想い。
長年続けてきたからこそ、当たり前になってしまった工夫。
それらは、普段の仕事の中では、あまりにも自然に存在しているため、わざわざ言葉にされないことが多いものです。しかし、その「当たり前」の中にこそ、その会社らしさがあります。
伝えるとは、会社を大きく見せることではない
広報や採用で大切なのは、会社を必要以上に大きく見せることではありません。どこにでもある言葉の奥から、その会社だけの物語を見つけることです。
「未使用です」という短い言葉にも、物語があります。そうであるならば、毎日働いている会社の中には、もっとたくさんの物語が眠っているはずです。
商品説明文は、短い小説である。
そう考えると、会社案内も、採用ページも、求人票も、ただ情報を並べるだけのものではないはずです。
そこにあるのは、会社という場所で積み重ねられてきた、人と仕事の物語です。
大切なのは、それを見つけること。そして、読み手に届く形で、きちんと言葉にすること。
ミウラ・リ・デザインでは、会社案内、採用ページ、求人票、社員インタビューなどを通じて、企業の中にある「まだ言葉になっていない物語」を見つけ、伝わる形に整えるお手伝いをしています。