採用について、こんな

お悩みはありませんか？

応募が集まらないと、求人媒体を増やしたり、デザインを変えたりしたくなります。



しかし、会社や仕事の良さ、働く人の実感、応募者が不安に感じる点が整理されていなければ、見た目だけを変えても、伝わる内容は大きく変わりません。

MRDでは、経営者や採用担当者、社員の方への取材から始めます。



そこで見つけた材料を整理し、採用サイト、求人票、採用パンフレットへ一貫して反映します。

① 採用サイト・採用ページの

制作・改善

応募者が知りたいのは、募集条件だけではありません。



実際の仕事内容、働く人、職場の雰囲気、入社後の生活まで、応募を考えるために必要な情報を整理して伝えます。



独立した採用サイトの制作だけでなく、既存サイト内の採用ページ改善にも対応します。

• 独立した採用サイトの新規制作
• 既存ホームページ内の採用ページ改善
• 仕事紹介・社員紹介・福利厚生・FAQなどの企画と制作

② 求人票の改善

求人票は、求職者が初めて会社を知る入口になることがあります。



限られた文字数の中で、仕事内容や研修、待遇、働き方をどう書けば伝わるかを見直します。



条件を飾るのではなく、応募前に知ってほしい事実を分かりやすく整理します。

• ハローワーク求人票・高校求人票などの内容改善
• 仕事内容・研修・待遇・制度の表現整理
• 採用サイトや採用パンフレットとの内容統一

③ 採用パンフレットの制作

会社説明会や学校訪問で手渡せる採用パンフレットは、持ち帰ったあとにご本人やご家族が読み返せる媒体です。



採用サイトと同じ内容を縮めるのではなく、紙で読む順序や使われる場面を考えて構成します。

• 会社説明会・学校訪問・面談用パンフレットの企画
• 社員取材・写真撮影・原稿作成・デザイン
• 印刷手配から納品までの一括対応

何を作るかが決まっていなくても構いません。現在の採用状況や困っていることを伺い、採用サイト、求人票、採用パンフレットのうち、



どこから見直すべきかを一緒に整理します。

MRDでは、採用サイトだけ、求人票だけを個別に作るのではなく、企業ごとの採用課題に合わせて必要な媒体を組み合わせています。

MRDは東京都府中市を拠点に、調布市、多摩市、稲城市、狛江市、国立市、国分寺市、立川市など、多摩地域の中小企業様の採用・広報をお手伝いしています。

採用では、会社の雰囲気や働く人の話を知ることが欠かせません。必要に応じて会社や仕事の現場へ伺い、直接お話を伺います。打ち合わせはオンラインでも対応できます。

採用サイトを新しく作る場合と、既存の採用ページや求人票を改善する場合では、必要な作業が異なります。現在の状況と目的を伺ったうえで、取材、撮影、原稿作成、デザイン、Web制作、印刷のうち、必要な範囲とお見積もりをご提示します。

• 既存の採用ページだけを改善したい
• 求人票の内容を見直したい
• 社員取材や写真撮影から依頼したい
• 採用サイトとパンフレットをまとめて作りたい