野中郁次郎氏が提唱した理論。暗黙知（※1）を形式知（※2）に変え、社員一人ひとりの知識を、組織全体の知識・企業の全体の知識・ノウハウへと変換していこうとする考えのこと。「組織的知識創造理論」とも言われます。
（※1）暗黙知：言葉や図式として表現できないが、明らかに存在する知識のことです。例えば自転車。自転車には練習すればだいたいの人が乗ることができま す。複雑なテクニックや体感を必要とします。でも、これを言葉ではうまく表現できません。結局言葉で教え込むよりも、何度も転びながら乗っているうちに乗 れるようになってしまう…。これが暗黙知。言葉で学ばなくても視覚的・体感的に覚えることで伝達される「職人技」も暗黙知です。⇔形式知。