コーポレートサイトとは、簡単に言えば企業サイト（会社のホームページ）のことです。
モノが買えるホームページは「ECサイト」と呼ばれます。そんな違いです。
で、このコーポレートサイトが売り上げを伸ばすためには、とても大切なのです。
なぜ大事なのでしょうか？ ECサイトのように、そこでモノを売ったりしていないのに？
それはコーポレートサイトが、次のような３つの機能を果たしているからです。
コーポレートサイト ３つの姿
①コーポレートサイトは企業の玄関です。
貴社の会社の玄関（エントランス）はどうなっていますか？訪問者が来たときにどんなイメージを感じる玄関になっていますか？汚いですか？きれいですか？広々としていますか？ごみは落ちていませんか？受付に人はいますか？
②コーポレートサイトはショールームです
貴社の会社のショールームはどうなっていますか？訪問者が来たときにどんな印象を受ける空間になっていますか？汚いですか？きれいですか？商品あるいは製品が見やすく陳列されていますか？何別に分類されていますか？見やすいですか？見にくいですか？整理されていますか？
③コーポレートサイトは物言わぬ営業マンです
コーポレートサイトを見て訪問者は、その企業のオフィシャルな情報を知ります。事業内容や歴史やどんな商材があるかを把握します。しかもコーポレートサイトは休みません。24時間365日稼働します。開かれています。言葉は発しませんが、訪問客に自社を売り込む営業マンです。営業兼広報兼総務兼人事マンです。
コーポレートサイトは、金食い虫ではない
「ECサイトはモノを売って、売り上げをもたらしてくれる。その点、会社のホームページ（コーポレートサイト）は何も産まないから、お金をかけなくてもいい」
かつて、私はある企業の社長さんに、こう言われたことがあります。
果たしてそうでしょうか？
私は、このように異を唱えました。
「コーポレートサイトは何も生み出さないコストセンターではありません。プロフィットセンターです」
一般的には、このように分類されています。
コストセンター：コストが掛かるだけ（費用が出ていくだけ）で（直接的な）利益を生まない部署。例）総務部、人事部、コールセンター、経理部、調査部、研究開発部など
プロフィットセンター：費用は掛かるものの、その業務によって （直接的な） 利益を生み出す部門。例）営業企画部、マーケティング部、製造部など
このように対比的に、コストセンターは否定的な意味に捉えられがちです。
しかし、人事部や総務部が何も生み出していないことなどありません。企業ブランド（企業イメージ、企業の信頼）に無関係な部署などないのです。価値を提供していない部署などないのです。
話を戻します。
つまるところ、コーポレートサイトには生産性が多いにあります。
コーポレートサイトが生み出すもの・訪問者に提供するものは「企業のイメージ」「社会的信頼性」「市場性」などです。人物が紹介されていれば、それに「人間味」も加わるでしょう。 コーポレートサイトの実績が効果をもたらすケースだってあります。
一方で、ECサイトを作ったら必ず商品が売れるわけでもありません。胡散臭いECサイトもあります。ECサイトで商品が買われていくのは「この店（企業）で買うのは安心だ」と訪問者が最終的に信じてくれたからです。
結局、最後は安さではなく、信頼がものを言うのです。
その信頼を生み出すのがコーポレートサイトなのです。