MRD通信

MRD通信では、中小企業の採用・広報・営業・ホームページについて、日々の仕事の中で感じたことを発信しています。
きれいごとのノウハウではなく、現場で起きている違和感や課題を、デザインと編集の視点から考えています。

はじめに読んでほしい6本

「会社が人を選ぶ時代」は終わり。すでに「人が会社を選ぶ時代」。これからの採用戦略は“選ばれる設計”で決まります
求人を出せば人が来る時代ではなくなりました。中小企業がこれから必要とする「選ばれる設計」について考えます。
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【計算シリーズ】求人票をいじるだけで、求人効果はいくらアップする?
求人票は単なる条件表ではありません。応募者が会社を判断する入口として、どこを見直すべきかを数字で考えます。
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【計算シリーズ】企業の採用サイト。ある場合、ない場合。いくら得?いくら損失?
採用サイトは、応募者に会社を知ってもらうための土台です。ある場合とない場合の差を、機会損失の視点で考えます。
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なぜ“ホームページ制作”が、いま再び『営業の主軸』になるのか?
SNSや広告が増えた今でも、企業のホームページは営業の土台です。なぜ再び重要になっているのかを整理します。
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【計算シリーズ】会社案内がない会社は、年間いくら損してる?
会社案内は、ただのパンフレットではありません。営業・採用・信用づくりにどれだけ影響するのかを考えます。
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ソリューションは時代遅れ?課題解決より、[課題発見]が価値になる時代|おまけ:課題設定ミス「あるある」BEST10
いきなり解決策を探す前に、まず何が本当の課題なのかを見極める。中小企業に必要な視点を整理します。
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求人を出しているのに応募が少ない。採用ページはあるのに、反応が弱い。
その原因は、デザイン以前に「求職者が知りたいことが書かれていない」ことかもしれません。
現在の求人票・採用ページ・会社案内の内容を見ながら、どこで伝わりにくくなっているかを整理します。

現在の求人票・採用ページ・会社ホームページのURLをお送りいただければ、求職者目線で気になる点を簡単にお返しします。